RQTH préservez votre emploi dans le département 974

La RQTH ne verse pas d'argent directement — mais elle en génère indirectement. Elle ouvre droit à des aides de l'AGEFIPH (financements formation, aide à l'aménagement de poste, aide à l'embauche), à des avantages fiscaux sur votre déclaration de revenus, et dans certains cas à une retraite anticipée dès 60 ans (article L.351-1-3 du Code de la sécurité sociale pour les carrières longues). Du côté employeur, la RQTH vous rend éligible à l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) : toute entreprise de plus de 20 salariés doit employer 6 % de travailleurs handicapés (article L.5212-2 Code du travail), sous peine de contribution à l'AGEFIPH. Votre RQTH a une valeur concrète pour votre employeur. Dans le département 974, la CDAPH de la MDPH La Réunion accorde la RQTH selon un délai moyen de 10 mois. Voici comment l'obtenir.

La RQTH et l'AAH ne sont pas incompatibles — elles répondent à des situations différentes mais peuvent être demandées simultanément via le même Cerfa 15692. La RQTH s'adresse aux personnes encore en emploi ou en recherche d'emploi. L'AAH s'adresse aux personnes dont le taux d'incapacité est ≥ 80 % (ou entre 50 et 79 % avec RSDAE), avec des conditions de ressources. Si votre état de santé interrompt ou menace votre emploi, demander la RQTH en premier est souvent la bonne stratégie : elle préserve le poste, finance la formation, et peut retarder une rupture que l'AAH n'empêcherait pas. La CDAPH de la MDPH La Réunion instruit les deux demandes avec le même Cerfa. Délai moyen : 10 mois dans le département 974. Le Guide Klari détaille les deux pièces et leur stratégie de cumul selon votre profil.

**Mon dossier RQTH a été refusé par la MDPH La Réunion. Que faire ?** En cas de refus de RQTH, vous disposez de 2 mois à compter de la notification pour déposer un RAPO (Recours Administratif Préalable Obligatoire) auprès de la MDPH La Réunion. Ce recours est obligatoire avant toute saisine du tribunal. Il n'y a aucun frais — vous pouvez le rédiger seul. La CDAPH dispose de 2 mois pour répondre. La majorité des RAPO RQTH réussissent quand le dossier est renforcé avec des pièces médicales supplémentaires ou un projet de vie mieux documenté. Si le RAPO est rejeté, vous pouvez saisir le tribunal judiciaire (pôle protection sociale). Le Pack Recours Klari fournit les modèles de RAPO et d'argumentation par motif de refus. --- **La RQTH est-elle obligatoire pour demander des aménagements de poste ?** Non, techniquement. Votre médecin du travail peut formuler des préconisations d'aménagement sans que vous ayez la RQTH. Mais sans RQTH, votre employeur n'a aucune obligation légale de les respecter au-delà de ses obligations générales de santé au travail. La RQTH rend l'obligation d'aménagement « raisonnable » juridiquement contraignante (article L.5213-6 Code du travail). En pratique, sans RQTH, un refus d'aménagement est difficile à contester. Avec la RQTH, un refus non motivé peut constituer une discrimination. C'est la différence entre une demande informelle et un droit légal. --- **La RQTH donne-t-elle des droits supplémentaires au chômage à France Travail ?** Oui. Les demandeurs d'emploi titulaires de la RQTH ont accès à un accompagnement renforcé via Cap Emploi, le réseau spécialisé partenaire de France Travail pour les travailleurs handicapés. Cap Emploi propose un suivi plus personnalisé, un accès à des offres fléchées OETH, et une articulation avec les aides AGEFIPH. En termes de durée d'indemnisation, la RQTH seule ne prolonge pas les droits Pôle emploi — mais si votre licenciement est lié au handicap ou à une inaptitude, des règles spécifiques peuvent s'appliquer. En cas de rupture du CDI liée à une inaptitude, l'indemnité légale est doublée si la RQTH est antérieure au licenciement (article L.5213-9 Code du travail). --- **Combien de temps est valable une RQTH accordée par la MDPH La Réunion ?** La durée d'attribution de la RQTH est fixée par la CDAPH de la MDPH La Réunion selon votre situation médicale. Elle varie généralement de 1 à 5 ans. Pour les pathologies jugées stables et non susceptibles d'évolution favorable, la CDAPH peut accorder une RQTH à vie — cette possibilité a été étendue par la loi de 2020 (déploiement progressif dans les MDPH). Avant l'expiration de votre RQTH, vous devez en demander le renouvellement via le Cerfa 15692. Votre état de santé sera réévalué. Le renouvellement n'est pas automatique, mais il est généralement accordé si la situation médicale est inchangée. --- **Peut-on demander la RQTH en même temps que l'AAH à la MDPH La Réunion ?** Oui. Le Cerfa 15692 permet de cocher plusieurs prestations simultanément. La RQTH et l'AAH peuvent être demandées ensemble — la CDAPH de la MDPH La Réunion instruite chaque demande indépendamment. La RQTH s'adresse aux personnes en emploi ou en recherche d'emploi. L'AAH s'adresse aux personnes dont le taux d'incapacité est ≥ 80 % (ou entre 50 et 79 % avec RSDAE confirmée). Les deux peuvent se cumuler si les critères sont réunis. Déposer les deux demandes ensemble n'accélère pas l'une ou l'autre — mais évite un second délai de 10 mois si vous devez compléter ultérieurement. --- **Mon employeur est-il obligé d'aménager mon poste si j'obtiens la RQTH ?** L'employeur a l'obligation d'étudier les « aménagements raisonnables » (article L.5213-6 Code du travail). Il ne peut pas refuser sans motif objectif (impossibilité technique, charge disproportionnée, contrainte organisationnelle majeure). En pratique, les aménagements courants — télétravail partiel, modification des horaires, adaptation du matériel, réduction des déplacements — sont rarement considérés comme disproportionnés pour un grand employeur. Un refus injustifié peut être qualifié de discrimination (article L.1133-3 Code du travail) et donner lieu à des sanctions. L'AGEFIPH peut financer jusqu'à 5 000 € d'adaptation de poste, ce qui réduit encore le coût pour l'employeur. --- **La RQTH obtenue dans le département 974 est-elle valable partout en France ?** Oui. La RQTH est un statut national. Une fois accordée par la CDAPH de la MDPH La Réunion, elle est valable sur tout le territoire français, quel que soit votre employeur, votre région ou votre lieu de travail. Si vous déménagez hors du département 974 en cours de validité, votre RQTH reste active jusqu'à son terme. Le renouvellement devra être demandé auprès de la MDPH de votre nouveau département de résidence. Votre nouvel employeur dans un autre département reconnaît la RQTH accordée par la MDPH La Réunion — il n'y a aucune validation supplémentaire à obtenir.