RQTH préservez votre emploi dans le département 973

Burn-out, cancer en rémission, maladie chronique, handicap invisible : la RQTH n'est pas réservée aux personnes en fauteuil roulant. Elle s'adresse à tout salarié dont l'état de santé rend l'emploi substantiellement difficile — c'est le critère RSDAE, prévu à l'article L.5213-1 du Code du travail. Dans le département 973, la CDAPH de la MDPH Guyane examine chaque dossier RQTH sur la base de pièces transmises par le demandeur : elle ne vous connaît pas, elle lit votre dossier. Le délai de traitement est de 12 mois en moyenne. Environ 3 millions de personnes sont titulaires de la RQTH en France — soit 1 actif sur 12. Si votre situation médicale impacte votre travail, vous faites très probablement partie de ce million de personnes qui n'ont pas encore fait la démarche. Cette page vous donne les clés pour déposer un dossier RQTH Guyane qui tient la route.

Les dossiers RQTH refusés en première instance à la MDPH Guyane le sont rarement pour un taux d'incapacité insuffisant — ils le sont pour des raisons évitables : projet de vie trop vague ("j'ai du mal à travailler"), annexe médicale sans description fonctionnelle précise, absence de bilans justificatifs pour les pathologies psychiatriques ou DYS. La CDAPH évalue la RSDAE — la restriction substantielle et durable d'accès à l'emploi — sur la base de votre dossier uniquement. Elle ne vous convoque pas, ne vous pose pas de questions, ne peut pas vous demander de précisions une fois le délai lancé. Le Cerfa 15692 doit donc être complet, et le projet de vie suffisamment précis pour que la commission comprenne pourquoi votre emploi est mis en danger. Délai dans le département 973 : 12 mois. Klari structure votre dossier pour éviter ces blocages dès le premier dépôt.

**Mon dossier RQTH a été refusé par la MDPH Guyane. Que faire ?** En cas de refus de RQTH, vous disposez de 2 mois à compter de la notification pour déposer un RAPO (Recours Administratif Préalable Obligatoire) auprès de la MDPH Guyane. Ce recours est obligatoire avant toute saisine du tribunal. Il n'y a aucun frais — vous pouvez le rédiger seul. La CDAPH dispose de 2 mois pour répondre. La majorité des RAPO RQTH réussissent quand le dossier est renforcé avec des pièces médicales supplémentaires ou un projet de vie mieux documenté. Si le RAPO est rejeté, vous pouvez saisir le tribunal judiciaire (pôle protection sociale). Le Pack Recours Klari fournit les modèles de RAPO et d'argumentation par motif de refus. --- **La RQTH est-elle obligatoire pour demander des aménagements de poste ?** Non, techniquement. Votre médecin du travail peut formuler des préconisations d'aménagement sans que vous ayez la RQTH. Mais sans RQTH, votre employeur n'a aucune obligation légale de les respecter au-delà de ses obligations générales de santé au travail. La RQTH rend l'obligation d'aménagement « raisonnable » juridiquement contraignante (article L.5213-6 Code du travail). En pratique, sans RQTH, un refus d'aménagement est difficile à contester. Avec la RQTH, un refus non motivé peut constituer une discrimination. C'est la différence entre une demande informelle et un droit légal. --- **La RQTH donne-t-elle des droits supplémentaires au chômage à France Travail ?** Oui. Les demandeurs d'emploi titulaires de la RQTH ont accès à un accompagnement renforcé via Cap Emploi, le réseau spécialisé partenaire de France Travail pour les travailleurs handicapés. Cap Emploi propose un suivi plus personnalisé, un accès à des offres fléchées OETH, et une articulation avec les aides AGEFIPH. En termes de durée d'indemnisation, la RQTH seule ne prolonge pas les droits Pôle emploi — mais si votre licenciement est lié au handicap ou à une inaptitude, des règles spécifiques peuvent s'appliquer. En cas de rupture du CDI liée à une inaptitude, l'indemnité légale est doublée si la RQTH est antérieure au licenciement (article L.5213-9 Code du travail). --- **Combien de temps est valable une RQTH accordée par la MDPH Guyane ?** La durée d'attribution de la RQTH est fixée par la CDAPH de la MDPH Guyane selon votre situation médicale. Elle varie généralement de 1 à 5 ans. Pour les pathologies jugées stables et non susceptibles d'évolution favorable, la CDAPH peut accorder une RQTH à vie — cette possibilité a été étendue par la loi de 2020 (déploiement progressif dans les MDPH). Avant l'expiration de votre RQTH, vous devez en demander le renouvellement via le Cerfa 15692. Votre état de santé sera réévalué. Le renouvellement n'est pas automatique, mais il est généralement accordé si la situation médicale est inchangée. --- **Peut-on demander la RQTH en même temps que l'AAH à la MDPH Guyane ?** Oui. Le Cerfa 15692 permet de cocher plusieurs prestations simultanément. La RQTH et l'AAH peuvent être demandées ensemble — la CDAPH de la MDPH Guyane instruite chaque demande indépendamment. La RQTH s'adresse aux personnes en emploi ou en recherche d'emploi. L'AAH s'adresse aux personnes dont le taux d'incapacité est ≥ 80 % (ou entre 50 et 79 % avec RSDAE confirmée). Les deux peuvent se cumuler si les critères sont réunis. Déposer les deux demandes ensemble n'accélère pas l'une ou l'autre — mais évite un second délai de 12 mois si vous devez compléter ultérieurement. --- **Mon employeur est-il obligé d'aménager mon poste si j'obtiens la RQTH ?** L'employeur a l'obligation d'étudier les « aménagements raisonnables » (article L.5213-6 Code du travail). Il ne peut pas refuser sans motif objectif (impossibilité technique, charge disproportionnée, contrainte organisationnelle majeure). En pratique, les aménagements courants — télétravail partiel, modification des horaires, adaptation du matériel, réduction des déplacements — sont rarement considérés comme disproportionnés pour un grand employeur. Un refus injustifié peut être qualifié de discrimination (article L.1133-3 Code du travail) et donner lieu à des sanctions. L'AGEFIPH peut financer jusqu'à 5 000 € d'adaptation de poste, ce qui réduit encore le coût pour l'employeur. --- **La RQTH obtenue dans le département 973 est-elle valable partout en France ?** Oui. La RQTH est un statut national. Une fois accordée par la CDAPH de la MDPH Guyane, elle est valable sur tout le territoire français, quel que soit votre employeur, votre région ou votre lieu de travail. Si vous déménagez hors du département 973 en cours de validité, votre RQTH reste active jusqu'à son terme. Le renouvellement devra être demandé auprès de la MDPH de votre nouveau département de résidence. Votre nouvel employeur dans un autre département reconnaît la RQTH accordée par la MDPH Guyane — il n'y a aucune validation supplémentaire à obtenir.